(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
- GoodMills Deutschland GmbH
- Publiziert: 29.01.2025
Deine Aufgaben
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten im zugeordneten Bereich
- Ansprech- und Verhandlungspartner*in für Mitbestimmungsgremien im zugeordneten Bereich
- Steuerung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Steuerung von Recruiting-Maßnahmen im zugeordneten Bereich
- Nutzen von Personalkennzahlen, Pflege/Aufbereitung der entsprechenden Dateien und Unterlagen
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Hinblick auf Standardisierung und Effizienz
- Erstellung von Reports und Ableitung von fundierten und pragmatischen Handlungsempfehlungen
- Entwicklung von Vergütungskonzepten und Koordination von Vergütungsprozessen
- Begleitung von HR-Projekten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Datenaffinität und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Datenanalyse sind ein Plus
- Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und weiteren Management Tools
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
- Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition
- Teamspirit und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Unsere Produkte kostenlos für deinen Eigenbedarf
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu deinem Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern
Bereit, einen Unterschied zu machen?
- Melissa
- HR Business Partner