HR Business Partner (m/w/d)

Willkommen bei der GoodMills Deutschland GmbH, wo Tradition auf Innovation trifft! Wir sind ein führender Anbieter hochwertiger Getreidemahlprodukte für die Lebensmittelindustrie und das Backgewerbe. Gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Unser Erfolg basiert auf unserer umfassenden Kompetenz in der Vermahlung von Getreide, höchsten Qualitätsstandards, innovativen Ideen und vor allem engagierten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) für 40,00 Wochenstunden an unserem Standort Hamburg und werde Teil der GoodMills-Familie.

Deine Aufgaben

Betreuung der Mühlen-Standorte in Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
Begleitung, Beratung und Befähigung der Führungskräfte von Personalauswahlprozessen
Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte, insbesondere bezüglich der Anwendung von Vergütungssystemen und in arbeitsrechtlichen Fragen
Ansprechpartner für externe Partner und lokale Betriebsräte
Steuerung von Recruiting-Maßnahmen im zugeordneten Bereich
Steuerung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Implementierung der Personal- und Managemententwicklungsinstrumente inklusive Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise Personalentwicklung
Erarbeiten und Nutzen von Personalkennzahlen zur Erstellung von Reports und Ableitung von fundierten und pragmatischen Handlungsempfehlungen
Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Hinblick auf Standardisierung und Effizienz
Mitarbeit bei der Entwicklung von Vergütungskonzepten und -prozessen
Begleitung von HR-Projekten

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe IT-Affinität sind zwingende Voraussetzung
Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Themen (individual- und kollektivrechtlich) und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Praktische Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie hohe Datenaffinität
Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits
Erfahrung in der Datenanalyse sind ein Plus
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, lösungsorientiertes Denken und Handeln
Eigenverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten und weiteren Management Tools
Reisebereitschaft

Unser Angebot

Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zu deinem Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing über JobRad
Mitgliedschaft bei Urban Sports
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition
Teamspirit und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bereit, einen Unterschied zu machen?

Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil einer spannenden Reise zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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